Technicien·ne de Modernisation Ascenseurs (F/H)
Présentation de l’entreprise
Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.
En France, TK Elevator réalise un chiffre d’affaires d’environ 281 M€ et compte près de 2 000 salariés. Notre force : la proximité d’un réseau d’agences à taille humaine, associée à la puissance d’un grand groupe. Acteur majeur des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes de portes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.
Vos missions
Votre mission : sous la supervision du/de la Responsable Service Clients, vous garantissez la modernisation d’un parc d’appareils.
- Réaliser les opérations de modernisation et les petites réparations sur ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques.
- Préparer les chantiers, assurer le montage, les essais et la mise en service dans le respect des règles de sécurité.
- Diagnostiquer les pannes, proposer des actions correctives et des améliorations techniques.
- Représenter l’entreprise auprès des clients, garantir la satisfaction et la qualité de service.
- Participer aux astreintes selon un roulement établi.
Votre profil
- Formation BEP/CAP/Bac Pro EIE/MSMA, Bac ou BTS Électrotechnique, ou expérience équivalente.
- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (ascenseurs ou maintenance industrielle/automatismes).
- Lecture de plans et schémas, bases en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme.
- Autonomie, rigueur, sens du service et bonnes qualités relationnelles.
- Permis B obligatoire.
Rémunération et avantages
- Rémunération selon profil et expérience (package fixe + variables).
- Participation, intéressement, indemnités repas, primes d’astreinte et de lavage.
- Mutuelle d’entreprise, smartphone et véhicule de service.
- Parcours d’intégration et formation continue (sécurité, habilitations électriques, produits TK Elevator).
Informations pratiques
- Contrat : CDI, temps plein.
- Localisation : Limoges (87), déplacements en Nouvelle‑Aquitaine à prévoir.
- Horaires indicatifs : 8h‑12h / 14h‑17h (35h/semaine) + astreintes.
- Processus de recrutement : 2 entretiens (Chargé·e de recrutement puis Directeur·trice d’agence et/ou N+1) + test écrit électricité/mécanique en agence.
- Préavis : préavis géré par le client si nécessaire.
Notre engagement
Sécurité, qualité et proximité client guident notre action. Nous favorisons la montée en compétences et les évolutions internes.
Dans le cadre de notre politique de diversité et d’inclusion, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales.