Qui nous sommes

TK Elevator France réalise un chiffre d’affaires de près de 281 M€ avec un effectif d’environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d’un réseau d’agences à taille humaine, associée à la puissance d’un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d’une centaine d’agences et d’antennes locales.

Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.

Nos attentes

Nous recrutons pour notre agence des Alpes, site de Drumettaz, un Leader Technique Agence (F/H). Vous assurerez le rôle d’expert et de référent technique au sein des équipes qui interviennent sur la maintenance des ascenseurs et escaliers mécaniques.

Missions principales

• Assister techniquement les techniciens de maintenance de votre secteur (diagnostic, résolution des problèmes avec les techniciens locaux, compte rendu d’intervention).
• Faire monter en compétence les techniciens de maintenance, notamment sur les problématiques rencontrées lors des interventions.
• Réaliser, selon la planification mise en œuvre par le RSC, les tâches de maintenance préventive sur les tournées de votre secteur.
• Garantir la sécurité de votre activité et appliquer la Politique Santé & Sécurité de l’entreprise.
• Assurer les astreintes imposées par le service.

Ce que nous recherchons

• Expérience significative dans le domaine de l’ascenseur et/ou des escaliers mécaniques.
• Qualités relationnelles reconnues, sens de la satisfaction et de la fidélisation clients.
• Bon gestionnaire, autonome, pragmatique et rigoureux.
• Titulaire du permis de conduire.

Dans le cadre de notre politique de diversité et d’inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler et garantissons un processus de recrutement dénué de toute discrimination.

Ce que nous offrons

• Package de rémunération attractif composé d’une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.
• Mutuelle Groupe, CSE, participation, intéressement, indemnité repas.
• Téléphone mobile, véhicule de service.
• Formation initiale et continue en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...).

Le profil

Origine du candidat

• Secteur de provenance souhaité : secteur ascensoriste uniquement.

Compétences et qualités

• Connaissances et expériences ascensoristes.
• Sens de l’écoute et pédagogie.
• Réactivité, gestion des situations de crise.

Le processus

Entretiens prévus

2 entretiens avec : Chargée de recrutement + Directeur technique.

Tests à réaliser

• Tests internes : électricité et mécanique.

Gestion de préavis

Le client accepte de gérer un préavis sur ce recrutement.

Informations pratiques

Type de fonction

Technicien

Contrat

CDI

Lieu de travail

Drumettaz-Clarafond (73), Auvergne-Rhône-Alpes

Niveau de formation

Minimum Baccalauréat

Expérience

5 ans

Rémunération

Brute sur 13 mois (détails communiqués en entretien)

Les avantages

• Intéressement et participation.
• Mutuelle d’entreprise.
• Indemnité repas.
• Primes d’astreintes et de lavage des bleus.
• Smartphone, véhicule de service.
• Formations initiale et continue (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...).