Technicien de Réparation Ascenseurs - 50

Technicien de Réparation Ascenseurs - 50

Publié le Sep 4, 2025
Description du poste

CDI · Temps plein 93260 Les Lilas, Île-de-France, FR

À propos de l’employeur

Acteur de référence des ascenseurs, escaliers mécaniques et automatismes, reconnu pour la qualité de service et la sécurité. Réseau d’agences de proximité au sein d’un grand groupe.

Missions

Le(la) technicien(ne) assure la réparation des ascenseurs dans le respect des règles de sécurité, des normes en vigueur et des spécifications techniques.

  • Préparer les interventions, diagnostiquer les pannes, démonter/remplacer les pièces, effectuer les réglages.
  • Réaliser essais et contrôles, remettre en service et renseigner les rapports d’intervention.
  • Informer la hiérarchie des anomalies et représenter l’employeur lors des échanges clients.
  • Appliquer la politique Santé–Sécurité : procédures, EPI, consignations, signalement des risques.

Périmètre d’intervention : principalement Seine‑Saint‑Denis (93), appuis possibles Paris (75) et Val‑de‑Marne (94).

Profil recherché

  • Expérience en réparation d’ascenseurs ou environnement technique connexe (automatismes, portes, contrôle d’accès, CVC…).
  • Habilitations électriques obligatoires et solides bases en mécanique.
  • Autonomie, rigueur, sens du service et bonnes qualités relationnelles.
  • Bac Pro à BTS (Électrotechnique, EIE, MSMA) ou équivalent; expériences OTIS/Schindler/Koné/Orona appréciées.
  • Permis B requis.

Conditions et avantages

  • Mutuelle et prévoyance.
  • Participation / intéressement.
  • Indemnités repas ou titres-restaurant; primes (astreinte, lavage).
  • Smartphone et véhicule de service.
  • Parcours de formation continue (sécurité, habilitations, produits).

Informations complémentaires

  • Catégorie professionnelle : Technicien.
  • Base horaire : 35 h/semaine (plage indicative 8h–17h).
  • Contrat : CDI, prise de poste dès que possible.
  • Lieu principal : Les Lilas (93260), Île-de-France.
  • Rémunération : non communiquée publiquement; précisée en entretien.

Processus de recrutement

  1. Entretien téléphonique avec les RH (via l’agence).
  2. Entretien en présentiel aux Lilas avec l’encadrement opérationnel.

Aucun test requis. Préavis gérable.

Aperçu du poste
LocalisationCherbourg-en-Cotentin (50)
NiveauJunior
TélétravailNon
Type de posteCDI
Catégories
Publié leSep 4, 2025
Expire leDec 4, 2025